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> Comment ça va ?Le quotidien au travail . |
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Chapitre IIILe quotidien au travail
Si 10 % des effectifs n’ont jamais de satisfaction dans leur travail, l’immense majorité en perçoit quelquefois, voire toujours. Prétendre que les agents des douanes ne sont pas intéressés par leur travail est donc contredit par les agents eux-mêmes.
Beaucoup plus préoccupant que précédemment, seuls 6% des agents ont le sentiment d’avoir toujours les moyens de faire un travail de qualité…
Plus de la moitié des collègues vit bien ou plutôt bien son quotidien au travail. A contrario, environ 4 agents sur 10 souffrent au quotidien…
En écho à la question précédente, 4 agents sur 10 ressentent un impact négatif du travail sur leur vie personnelle.
Préoccupant: 80% des personnels se sentent anormalement fatigués ou surmenés, souvent ou parfois. On note une dichotomie avec la question précédente, qu’il est possible d’expliquer par des réticences à assumer qu’on rumine à la maison.
TRES IMPORTANT ET TRES INQUIETANT: 2/3 des agents ressentent ou ont déjà ressenti de la souffrance au travail.
Tour aussi inquiétante, la présence dans le quatuor de tête de la santé et de la confiance en soi, juste après la qualité du travail fait et le rendu du service au public. Les agents des douanes sont des fonctionnaires qui aiment le travail bien fait et efficace, mais également des femmes et des hommes qui souffrent dans un environnement qui leur est de plus en plus hostile.
Fort pourcentage d’agents qui n’ont pas répondu, surtout parmi les A et les C. Dans la famille douane, on demande la loi du silence… Parmi les agents qui ont répondu, ceux qui ont déjà rencontré des situations aussi dramatiques représentent un nombre très inquiétant!
Alors que la douane va connaître son nième plan social en quelques années, l’inquiétude majeure concerne la fermeture du service. Si de nombreux collègues sont prêts à changer de poste, une majorité refuserait de changer de résidence. Le critère d’implantation géographique tient désormais une place prépondérante dans le déroulement de carrière de l’agent.
Vos remarques:
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© Solidaires-Douanes 2007 |
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